Die Problematik von Benachteiligungen aus Grunden der Religion oder Weltanschauung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FernUniversitt Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im europischen Arbeitsrecht, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorliegende Arbeit beschftigt sich mit der Problematik von Benachteiligung aus Grnden der Religion oder Weltanschauung im kirchlichen Individualarbeitsrecht. Ziel ist es, dem Leser einen berblick darber zu geben, welche Auswirkungen der europische Diskriminierungsschutz auf die zuknftige Rechtslage der Kirchen, anderer Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, insb. der katholischen Kirche, haben knnte. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", das u.a. die europische Richtlinie 2000/78/EG des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens fr die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschftigung und Beruf" in nationales Recht umsetzt, ist nach h.M. als ein fr alle geltendes Gesetz" eine Schranke der korporativen Religionsfreiheit, der nach Art. 4 Abs.1 & Abs.2, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 WRV geschtzten Organisationen. Die eigentliche Problematik eines kirchlichen Arbeitsrechts besteht darin, dass dieses sowohl auf nationaler als auch auf europischer Ebene auf zwei groen Grundsulen beruht, die sich gegenseitig beeinflussen.. Die grds. auch fr den kirchlichen Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften werden nmlich in vielerlei Hinsicht durch das nationale Staatskirchenrecht bzw. das auf allgemeinen Rechtsgrundstzen und Gemeinschaftsgrundrechten beruhende europische Gemeinschaftskirchenrecht" modifiziert. In diesem Zusammenhang ist von Interesse, inwieweit das Gemeinschaftsrecht auf das weitreichende verfassungsrechtlich garantierte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen einwirkt bzw. auch nationales Verfassungsrecht verdrngt. berdies muss der Frage nachgegangen werden, ob das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" in seiner derzeit gltigen Fassung mit der ihm zugrundeliegenden Richtl