Die Relevanz von interkultureller Kompetenz fr global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Seminararbeit ist es, interkulturelle Kompetenzen aus wirtschaftswissenschaftlicher Sicht zu beleuchten. Die Seminararbeit soll die Wichtigkeit des Themas fr global agierende Unternehmen und fr den internationalen Arbeitsmarkt darstellen.

Die Autorin zeigt im Laufe der Seminararbeit auf, dass Organisationen von vielen verschiedenen Orientierungssystemen beeinflusst werden knnen, deren Dimensionen in einigen Punkten bereinstimmen und in einigen Punkten voneinander abweichen. Die Seminararbeit zeigt auerdem die Vorteile fr den Unternehmenserfolg auf, sowohl im Innen- als auch im Auenverhltnis. Die Betrachtung des Themas anhand eines Vergleichs zweier Lnder, die in Bezug auf die sechs Dimensionen von Prof. Dr. Geert Hofstede verglichen werden, soll der Seminararbeit einen Bezug zur Praxis geben und die Aktualitt des Themas untermauern.