Die Relevanz von Teamdiversitt fr Innovation aus Sicht von Fhrungskrften

Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversitt in Teams fr die Generierung von Innovationen aus Sicht von Fhrungskrften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversittsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversittsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beitrgen zur Diversitts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung fr Innovationsprojekte sowie einer Fhrungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams untersttzt.