Die Saarbrcker Formel zur Humankapitalbewertung

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Neubiberg (Personalmanagement & Organisation), Veranstaltung: HRM/HCM, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es daher, die Saarbrcker Formel einer ausfhrlichen, kritischen Untersuchung zu unterziehen. Es wird der Frage nachgegangen, ob sie einen Durchbruch oder lediglich nur einen weiteren Baustein in Bezug auf die Humankapitalbewertung darstellt. Durch eine strukturierte Analyse sollen die Strken und Schwchen des Konzepts aufgedeckt und gegebenenfalls Verbesserungsvorschlge eruiert und formuliert werden. Dazu werden nicht nur die einzelnen Komponenten der Formel untersucht, sondern auch die Formel als Ganzes an verschiedenen Kriterien gemessen. Weiterhin wird in dieser Arbeit der Nutzen einer Anwendung der Saarbrcker Formel fr verschiedene Anspruchsgruppen berprft werden. Insgesamt soll damit der Frage nachgegangen werden, ob die Saarbrcker Formel ihrem Anspruch, ein ganzheitliches Human Capital Management zu ermglichen, gerecht werden kann.