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Impiegato innovativo: Modelli di rinforzo Questo libro spiega l'organizzazione dell'apprendimento, la condivisione delle conoscenze e l'impegno organizzativo contemporaneamente verso il comportamento innovativo dei dipendenti. Questi aspetti sono fattori dominanti per prevedere il livello di comportamento dei dipendenti. L'interferenza della gestione dell'organizzazione/azienda molto necessaria per elaborare la diffusione dei comportamenti tra i dipendenti innovativi. Ottimizzando le attivit relative all'apprendimento dell'organizzazione, la condivisione delle conoscenze e l'impegno organizzativo aiuter a risolvere i limiti delle risorse di quell'organizzazione in quest'era competitiva.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9786200835369
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 120
- Utgivningsdatum: 2020-04-03
- Förlag: Edizioni Accademiche Italiane