Disability Management

Disability Management orientiert sich an den Strken eines Mitarbeiters. Es setzt sich fr eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion mglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeintrchtigung. Es fut auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management. Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney