Diversity Management Zur Sicherstellung Der Langfristigen Unternehmensziele Im Mittelstand

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschftigt sich mit dem Thema Diversity Management in mittelstndischen Unternehmen am Standort Deutschland. Durch die gezielte Nutzung dieses Fhrungs-Tools soll die Mitarbeiter-Bindung, sowie -Motivation gesteigert werden, Fehlzeiten und Ausschuss-Kosten verrigert werden und schlielich die Kommunikation mit der Unternehmensumwelt verbessert werden.
Zur besseren Veranschaulichung des Themas behandelt der praktische Teil dieser Arbeit, die Umsetzung des Diversity Managements in der C.Grossmann Stahlguss GmbH. Darber hinaus entwickelte der Autor im Rahmen dieses Werkes ein eigenes Modell zur Unterteilung der Diversity-Instrumente.
Abschlieend kann festgehalten werden, dass diese Arbeit vor allem fr die Anwendung in mittelstndischen Unternehmen geschrieben worden ist