Diversity Management in Deutschland

Wie kann es gelingen, die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das jeweilige Unternehmen zu erhhen und auf einem konstanten Pegel zu halten, damit die Leistungserbringung des Unternehmens mittel- bis langfristig gesteigert werden kann, um das Erreichen langfristiger Ziele sicherstellen zu knnen?
Diese Fragestellung ist Hintergrund der vorliegenden Untersuchung und bewegte den Autor dazu, sich mit Diversity Management im deutschen Mittelstand zu beschftigen. Neben einer kurzen Einleitung, bietet dieses Buch eine fundierte Einfhrung in das Thema Diversity Management und zeigt dem Leser, wie sich dieses entwickelt. Darber hinaus erklrt es, wie eine Anwendung des Diversity Managements als Unternehmensstrategie funktionieren kann.
Dies geschieht in den drei Schritten Vorbereitung Umsetzung und Analyse, sodass der interessierte Leser eine Art Anleitung bezglich des Umgangs mit Diversity Management erhlt. Schlielich beschreibt dieses Werk eine Diversity-Management-Einfhrung aus der Praxis am Beispiel einer mittelstndischen Stahlgieerei. Auf diese Weise gelingt es, die theoretischen Untersuchungen mit Leben zu fllen.