Drei Sulen der Organisation und Fhrung in turbulenten Zeiten

Dieses Buch, das von einem interdisziplinren Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbestndigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu fhren und Arbeits- und Fhrungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu berdenken und in einigen Fllen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Sulen der Organisation und Fhrung basiert, die fr disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte "Sustainable Purpose", "Travelling Organization" und "Connecting Resources". Diese Sulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfllen den Bedarf an effektiven transformativen Anstzen.