Durchsetzungsvermgen messen und weiterentwickeln

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Technische Universitt Dresden, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgang fr die vorliegende Arbeit ist das Zusammentreffen folgender Punkte:
1. Durchsetzungsfhigkeit (populrer aber synonym sind die Begriffe Durchsetzungsvermgen, Durchsetzungsstrke oder Durchsetzungskraft) steht immer wieder im Vordergrund, wenn es um den individuellen Erfolg in beruflichen Situationen geht. So ist fr den beruflichen Erfolg vieler Personengruppen in der Regel ein bestimmtes Mindestma an Durchsetzungsfhigkeit unabdingbar. Zu erwhnen seien zum Beispiel
Vertriebsmitarbeiter, Existenzgrnder und Unternehmer. Aber insbesondere fr Fhrungskrfte ist Durchsetzungsfhigkeit eine bedeutende Schlsselqualifikation. Aus diesem Grunde wird der Durchsetzungsfhigkeit bei der Personalauswahl und -entwicklung ein ungemein wichtiger Rang zugeschrieben.