Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends

In Zeiten der digitalen Transformation mssen Organisationen ihre Personalauswahl-Strategien berdenken. Die Personaler werden immer mehr zu Partnern der Geschftsfhrung, die nicht mehr nur administrative Ttigkeiten ausben, sondern verantwortlich fr die Lsung des Fachkrftemangels sind.

Welche Auswirkungen haben die gesellschaftlichen Vernderungen in Deutschland auf das Recruiting? Welche traditionellen und digitalen Instrumente der Personalgewinnung und -auswahl existieren derzeit? Gibt es einen Trend hin zur Nutzung knstlicher Intelligenz?

Die Autorin untersucht, welche Verfahren und Instrumente vor dem Hintergrund des digitalen und demografischen Wandels ein effizientes Recruiting gewhrleisten knnen. Zudem hinterfragt sie, wie und ob sich deutsche Personalabteilungen auf die neuen Recruiting-Trends vorbereiten und welche dieser Trends Zukunftspotenzial haben.

Aus dem Inhalt:
-Recruiting;
-Personalentwicklung;
-Bewerbung;
-Fachkrftemangel;
-Human Resources;
-Mobile Recruiting