Eigenschaften und Kompetenzen von Fhrungspersnlichkeiten

Im vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Fhrungspersnlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen knnen integrale und wandlungsfhige Kompetenzmodelle untersttzen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.