Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beitrge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschtzung, Vertrauen, Agilitt und Lernen einer Leadership-Organisation tatschlich auch in der Praxis gelebt werden knnen.