Einfhrung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergtung

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 15 Punkte, Deutsche Universitt fr Verwaltungswissenschaften Speyer (ehem. Deutsche Hochschule fr Verwaltungswissenschaften Speyer), Veranstaltung: Management, Governance und Karriereentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit bietet einen kleinen Einblick in die Themenbereiche Personalentwicklung, -beurteilung und -vergtung. Sie hat insbesondere zum Ziel die Verknpfungen zwischen diesen einzelnen Bereichen auch aufzuzeigen.