Einfluss von Persnlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Persnlichkeitspsychologie, Note: 1,0, Europische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie - Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen nach dem Persnlichkeitsmerkmal Vertrglichkeit. Es wird dabei die Relevanz von Persnlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition herausgestellt und berprft, inwiefern Vertrglichkeit in der Praxis als Prdiktor fr Teamerfolg gelten kann.
Nach einer Erluterung warum die Zusammenstellung von Gruppen Schwierigkeiten aufwirft, werden in Kapitel 1 die zentralen Erkenntnisse ber Gruppen und deren Leistungen dargestellt.
Kapitel 2 behandelt allgemeine Zusammenhnge von Persnlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung und leitet die Hypothese ber den Einfluss von Vertrglichkeit auf die Gruppenleistung her.
Darauf folgen in Kapitel 3 aktuelle Forschungsergebnisse zur Vorhersagekraft von Vertrglichkeit auf die Gruppenleistung.
Die Arbeit schliet mit einer Handlungsempfehlung und einer kritischen Stellungnahme zu der Empfehlung.
Die Begriffe Team und Gruppe werden in bereinstimmung mit Halfhill et al. (2005a) im Folgenden synonym verwendet