Einsatzmoeglichkeiten fur eLearning in Unternehmen. Ansatz fur Konzept und strategische Ausarbeitung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,0, Fachhochschule Hof, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diplomarbeit ber grundstzliche Ideen zum Einsatz fr eLearning in Unternehmen. , Abstract: Fr den schnellen Leser - Management Summary

Im fortschreitenden Informationszeitalter erhlt fr Unternehmen die breite Verteilung und schnelle Vermittlung von Wissen einen erfolgsentscheidenden Stellenwert. Auch fr den einzelnen Mitarbeiter spielt das lebenslange Lernen eine wichtige Rolle beim Erhalt und Ausbau der beruflichen Fhigkeiten.

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Innovative Mglichkeiten zu erkennen und umzusetzen ist laut Dr. Christoph Meier vom Fraunhofer IAO lohnend. Investitionen in Wissen erwirtschaften heute Kapitalrenditen von 17 Prozent und mehr nach Steuern, whrend Investitionen in Sachanlagen in der Regel gerade die Kapitalkosten decken."

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eLearning besteht somit nicht allein aus dem Einsatz von elektronischen Lernmodulen, sondern aus einem Gesamtkonzept mit einer Lernplattform und unterschiedlichen Kommunikationstechniken, die in den unterschiedlichsten Bereichen zur Anwendung kommen knnen.

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Aus der Aufrechnung von reduzierten, umgeschichteten und neu entstehenden Kosten fr Entwicklung, Pflege und Implementierung eines eLearning-Systems knnen Rckschlsse auf den Erfolg der Investition in Form des Mastabs Return-on-Education gezogen werden.

Neben diesen finanziellen Aspekten entstehen eine Menge weiterer positiver Vernderungen fr Lerner, Trainer und das Unternehmen.
Auch mgliche Schwchen wie fehlende soziale Interaktion der Teilnehmer untereinander, nicht adquate Technologie und Didaktik, die zu einem Motivationsschwund des Lerners fhren, mssen bercksichtigt und durch geeignete Gegenmanahmen ausgeglichen werden.

Erfolgskriterium fr die Einfhrung von eLearning ist eine nachhaltige Umsetzung auf Basis eines fundierten Konzepts. Hier wird nicht nur der Kauf und d