El Manejo de los Recursos Humanos en la Universidad Technolgica Del Sur en el ao 2007 - 2008

Tesis de mster del ao 2009 en eltema Pedagoga - Educacin superior, , Idioma: Espaol, Resumen: Las personas en una institucin se organizan para cumplir distintos roles
dependiendo del lugar que ocupen en el proceso de transformacin de los bienes y
servicios; La universidad tecnolgica del sur posee una plantilla de empleados
administrativos y acadmicos que realizan una labor que se puede definir como
encomiable en la preparacin de los recursos humanos que requiere la provincia de
Azua y la Regin Suroeste del pas.
En esta dimensin realizar un trabajo de investigacin responsable cumpliendo
con los requisitos y exigencias metodologcas de la Universidad Tecnolgica de
santiago para el nivel de maestra, amerita de esfuerzos sistemticos, que prevean llegar
a lo mas profundo de los problemas objeto de investigacin como en esta ves se esta
trabajando.
Con esta investigacin: Estudio sobre el manejo de los recursos humanos en la
Universidad Tecnolgica del Sur en el ao 2007- 2008, resulta ser una gran oportunidad
para, adems de la aplicacin de una metodologa sistemtica, rigurosa, proponer unas
herramientas que podrn arrojar luz al equipo que gerentea los recurso humanos en esta
organizacin, en la medidas en que puedan aplicar polticas que permitan en un futuro
inmediato mayores niveles de rendimientos en produccin de bienes y servicios de la
institucin; esta universidad podr conocer en forma clara y precisa las caracterstica de
su personal y a travs de una administracin basada en procesos, elevar el rendimiento
en las labores cotidianas de la misma.
Resulta obvio explicar que la organizacin que ser estudiada podr obtener una
propuesta evidente vinculada en forma comparativa de lo que han sido sus mecanismos
de organizacin de los recursos humanos y lo que se le presentaran en forma de
reingeniera gerencial con esta investigacin. [...]