Elterliche Skills in Organisationen

Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Fhrung und Mitarbeit Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht Elterliche Skills in Organisationen, wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen knnen. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche hnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Fhrungskrfte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb ermglicht werden. Wie dies mglich ist, welche Skills fr Fhrungskrfte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle untersttzt und fr die Ttigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch. Zielgruppen: Fhrungskrfte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern. Zu den Autoren: Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, bert Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment. Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Bercksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.