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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Eltern- und Angehrigenarbeit:
Eltern- und Angehrigenarbeit bei fremduntergebrachten Kindern und Jugendlichen in sozialpdagogischen Wohngemeinschaften rckte in den vergangenen Jahren immer deutlicher in den Vordergrund pdagogischen Handelns. In der vorliegenden Arbeit wird geklrt, was generell unter dem Begriff Elternarbeit verstanden werden kann und welcher Methoden und Ziele sich diese Arbeitshaltung bedient. Im Text geht hervor, dass kein normiertes und allgemeingltiges Elternarbeitskonzept erstellt werden kann. Denn die Eltern- und Angehrigenarbeit soll prozessorientiert sein und sich an den Bedrfnislagen des Herkunftsklientels orientieren.
Im Zuge der Bachelorarbeit wurde eine psychologische Studie zu diesem Themenkomplex erhoben. Fr die Untersuchung wurde eine Vielzahl an qualitativen Kriterien aus vorangegangnen Forschungen entnommen. Diese zentralen, empirisch geprften Annahmen, welche sich frderlich auf die Zusammenarbeit zwischen Herkunftssystem und Mitarbeiter auswirken, wurden in Zusammenhang gesetzt und bilden die Grundlage fr den konstruierten Fragebogen. Die Fragebogenerhebung umfasst alle Mitarbeiter eines Sozialtrgers. Weiters wurde mit den Fhrungskrften eine begleitende Leitfadenstudie durchgefhrt.
Eltern- und Angehrigenarbeit bei fremduntergebrachten Kindern und Jugendlichen in sozialpdagogischen Wohngemeinschaften rckte in den vergangenen Jahren immer deutlicher in den Vordergrund pdagogischen Handelns. In der vorliegenden Arbeit wird geklrt, was generell unter dem Begriff Elternarbeit verstanden werden kann und welcher Methoden und Ziele sich diese Arbeitshaltung bedient. Im Text geht hervor, dass kein normiertes und allgemeingltiges Elternarbeitskonzept erstellt werden kann. Denn die Eltern- und Angehrigenarbeit soll prozessorientiert sein und sich an den Bedrfnislagen des Herkunftsklientels orientieren.
Im Zuge der Bachelorarbeit wurde eine psychologische Studie zu diesem Themenkomplex erhoben. Fr die Untersuchung wurde eine Vielzahl an qualitativen Kriterien aus vorangegangnen Forschungen entnommen. Diese zentralen, empirisch geprften Annahmen, welche sich frderlich auf die Zusammenarbeit zwischen Herkunftssystem und Mitarbeiter auswirken, wurden in Zusammenhang gesetzt und bilden die Grundlage fr den konstruierten Fragebogen. Die Fragebogenerhebung umfasst alle Mitarbeiter eines Sozialtrgers. Weiters wurde mit den Fhrungskrften eine begleitende Leitfadenstudie durchgefhrt.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783640908578
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 64
- Utgivningsdatum: 2011-05-06
- Förlag: Grin Verlag