Employee Assistance Programs

Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 fr weiter steigende Krankenstnde und Arbeitsausflle quer durch alle Branchen, und die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben sind in der gesellschaftlichen Diskussion als Ursache fr diese Entwicklung weiter im Fokus. Mit einer Verschrfung der Situation in den letzten Jahren sind auch das Problembewusstsein bei Personalverantwortlichen sowie die Anzahl der Betriebe, die sich fr die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren, weiter gestiegen. Eine konkrete Methode zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit, die externe Mitarbeiterberatung im englischen Sprachraum seit vielen Jahren als Employee Assistance Programs bekannt , rckt dabei mehr und mehr in den Fokus. Darunter versteht man einen Service, den Unternehmen ihren Mitarbeitern zur Verfgung stellen, um diese in diversen beruflichen wie privaten Belangen durch einen externen Berater zu untersttzen. Dieses Buch stellt neben Grundlagen zu psychischen Strungen, aktuellen Statistiken etc. die neue Methode kompakt und praxisnah vor, beschreibt ihre Implementierung ins betriebliche Gesundheitsmanagement, betriebliche Voraussetzungen und ihren Nutzen und Qualittsanforderungen. Abschlieend wird ein Business-Case fr den Einsatz eines EAP-Programms im Unternehmen dargestellt sowie die Praxis der Mitarbeiterberatung am Beispiel einer Beratung per Telefon. Fr Gesundheitsverantwortliche in Unternehmen, Personalleiter und Geschftsfhrer.