Employee Volunteering

Employee Volunteering (EV) besitzt eine hohe Relevanz fr Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinntzige Organisationen, vom Engagement begnstigte Personen sowie die Gesellschaft im Allgemeinen. Auf der Basis von vier empirischen Studien thematisiert Michael Knappstein die Ausprgungen von EV in Deutschland sowie die Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivitt, Stress und Erholung. Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen und 1.238 Einzelpersonen vom Autor kontaktiert. Seine Ergebnisse besttigen das hohe Potenzial, das vom jungen Forschungsfeld EV in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgeht. Der Autor: Michael Knappstein ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universitt Wuppertal seit Mrz 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund ttig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.