Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen fur den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke

Der demografische Wandel verursacht einen Mangel an Nachwuchs- und Fachkrften. Folglich wird es fr Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Arbeitskrfte zu finden. Gleichzeitig stellt die Generation Y, die jngere Arbeitnehmergeneration, hohe Anforderungen an ihren zuknftigen Arbeitgeber. Einen Lsungsansatz bietet das Employer Branding, mit dem sich Unternehmen eine eigene Arbeitgebermarke aufbauen.

Ist Employer Branding ein effektives Instrument fr Unternehmen, um auf die Herausforderungen des Fachkrftemangels zu reagieren? Welche Anforderungen stellt die Generation Y an ihren potentiellen Arbeitgeber? Und welche Manahmen sollten Unternehmen ergreifen, um die Generation Y fr sich zu gewinnen?

Andreas Mederer erklrt die Wnsche und Bedrfnisse der Generation Y, und wann die junge Generation einen Arbeitgeber als attraktiv wahrnimmt. Auf dieser Grundlage erstellt er Manahmen fr das Employer Branding. Auerdem gibt er praktische Handlungsempfehlungen fr den Aufbau einer eigenen Arbeitgebermarke.

Aus dem Inhalt:
- Unternehmenskultur
- War of Talents
- Work-Life-Balance
- Active Sourcing
- Personalmanagement