Entwicklung eines Leitbildes

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1,7, Technische Universitt Berlin (Institut fr Psychologie und Arbeitswissenschaften), Veranstaltung: Grundlagen der Arbeitswissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisation, die Personalentwicklung, und die Infrastruktur. Es handelt sich um ein Innovationlabor, das mit der Entwicklung kreativer Lsungen im informationstechnischen Bereich die BVG bereichert und einem ihrer Hauptprobleme, dem Fachkrftemangel entgegenwirken soll. Die vorliegende Arbeit dokumentiert die Erstellung des Leitbildes fr das Innovationslabor. Ein Leitbild ist ein identittsstiftendes Instrument und untersttzt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
Der Bericht Beginnt mit einer Schilderung der speziellen Ausgangssituation die bei der Entwicklung zu bercksichtigen war. Nachfolgend soll das Thema der Notwendigkeit eines Leitbildes diskutiert und errtert werden und wie dieses zur Problemlsung beitragen kann. In direkter Verbindung dazu steht das Kapitel 4 Ziel", in dem anfngliche Vorstellungen und Ideen erlutert werden. Nach einer detaillierten Beschreibung des Leitbilds, wird das Ergebnis und das Vorgehen in der Diskussion kritisch hinterfragt. Der Bericht wird mit einem Ausblick abgeschlossen, in dem geklrt wird, welches Vorgehen folgen muss, damit das Leitbild akzeptiert und gelebt wird und dauerhaft die Unternehmenskultur prgt.