Erfolgreiche Fhrung multikultureller virtueller Teams

Der Einsatz von multikulturellen virtuellen Teams ist integraler Bestandteil vieler Unternehmen und nimmt durch die Digitalisierung rapide zu. Annalena Fajen veranschaulicht die neuen Herausforderungen fr Fhrungskrfte und analysiert, wie aufgabenbezogene und sozioemotionale Prozesse (z. B. Effektivitt bzw. Vertrauen und Motivation) positiv beeinflusst werden knnen. Sie beschreibt detailliert die Dimensionen des am besten geeigneten Fhrungsverhaltens (u. a. Sensing-Leadership und Flex-Style-Leadership), um in einer multikulturellen virtuellen Umgebung bestmglich auf Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergrnden sowie verschiedenen Persnlichkeitstypen eingehen zu knnen und moderne Informations- und Kommunikationsmedien wie beispielsweise Videokonferenzsysteme gewinnbringend einzusetzen.