Eticheskie Istochniki Organizatsionnogo Razvitiya

V rabote rassmatrivayutsya teoreticheskie i prakticheskie aspekty razrabotki eticheskoy programmy. Avtor ispol'zuet podkhod soglasno kotoromu istochnikami morali vystupayut ob"ektivnye faktory vneshney i vnutrenney sredy (organizatsionnaya struktura, sistema oplaty truda, uroven' konkurentsii i t.d.). Posredstvom vozdeystviya na dannye parametry osushchestvlyaetsya izmenenie morali v konkretnoy kompanii. Etika rassmatrivaetsya kak metadistsiplina, tak ili inache, vklyuchayushchaya v sebya znaniya iz mnogikh distsiplin menedzhmenta, sotsiologii i filosofii. Pri dannom podkhode etika budet vynuzhdena vtorgat'sya v chuzhie predmetnye oblasti issledovaniya, no bez takogo vtorzheniya nevozmozhno preodolenie odnoy iz korennykh metodologicheskikh oshibok traditsionnoy etiki, ee zamknutost' v sfere neposredstvennykh moral'nykh fenomenov. V etom vykhode v oblast' konkretnykh sotsial'nykh mekhanizmov, organizuyushchikh deyatel'nost' i obshchenie individov, zaklyuchaetsya odin iz putey etiki k zhiznennoy praktike.