Fachkrftemangel in der stationren Jugendhilfe

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,7, Leuphana Universitt Lneburg (Weiterbildender Studiengang Sozialmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kinder- und Jugendhilfe ist ein sehr heterogener Wirtschaftszweig der Sozialwirtschaft. Die stationren Hilfen zur Erziehung sind darin ein Arbeitsfeld, welches im Wettbewerb um qualifizierte MitarbeiterInnen gegenuber anderen Arbeitsfeldern innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe sowie gegenuber der ubrigen Sozial- und Privatwirtschaft bestehen muss. Im Rahmen einer empirischen Vollerhebung mittels einer Fragebogenbefragung bei allen Einrichtungen der stationren Hilfen zur Erziehung im Gebiet des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) wurde das Vorliegen eines Fachkrftemangels untersucht. Dabei ist deutlich geworden, dass die Schwierigkeiten, offene Stellen mit passenden Fachkrften zu besetzen, zunehmen. Das Vorliegen eines Mangels an Fachkrften im Sinne des 72 SGB VIII in den stationren Hilfen zur Erziehung lie sich bei der Untersuchung objektiv messbarer Effekte, die aufgrund eines Fachkrftemangels eintreten mussten, nicht besttigen. Deutlich lsst sich ein gefuhlter sowie ein qualitativer Fachkrftemangel feststellen. Erforderlich ist, konkrete Kriterien zur Messung eines Fachkrftemangels und zur Versachlichung der Diskussion zu entwickeln.