Fachkrftemangel und Manahmen-Champions

Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor groe Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhngen ist er eine der Kernursachen fr den zunehmenden Mangel an Arbeitskrften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkrften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkrftemangel und zeitgleich stellen Manahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkrftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Manahmen gegen den Fachkrftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkrftemangel entgegenzuwirken. Der Inhalt Grundzge und Konzepte einer Organisationsdemografie Generationenmanagement Theorie und Praxis Frderung der Arbeitsmarktfhigkeit und Arbeitsfhigkeit Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess Digitales Workforce-Management HR Analytics als strategisches Instrument Manahmen gegen den Fachkrftemangel: Senior Talents frdern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskrften aus Drittstaaten Praxisbeitrge aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie