Fehlerkultur in Organisationen

Im Zentrum dieser Studie steht die Frage nach der Verflechtung der Fehlerkultur mit den Entscheidungs- und Handlungspraktiken in einer Alten- und Pflegeeinrichtung. Dafr wurde mit der pdagogischen Organisationsethnografie ein explorativer Zugang zum Forschungsgegenstand gewhlt, der einen tiefen Einblick in die soziale Welt der Altenpflege gewhrt. Kernstck ist eine konzeptualisierende Darstellung feldtypischer Praktiken und eine gegenstandsbezogene Theorieentwicklung, die im Sinne der Grounded Theory umgesetzt wurde. Das genuine Dilemma der Altenpflege zwischen Wirtschaftlichkeit und Pflegeethos fhrt zu Praxismustern, die als Problemlsungsstrategien auch die Fehlerkultur prgen.