Fhren in Krisen- und Umbruchzeiten

Stndiger Wandel, ungeklrte Situationen und eine unsichere Perspektive sind fr Mitarbeiter demotivierend. Offenheit, Glaubwrdigkeit und Wahrhaftigkeit im Management sind deshalb in Umbruch- und Krisenzeiten entscheidend dafr, ob das Unternehmen seinen Erfolg weiterhin sichern kann. Jrgen W. Goldfu erklrt, wie man seine Mitarbeiter ber anstehende Vernderungen, bedingt durch Neuausrichtungen oder auch durch Krisen, authentisch und glaubwrdig lenkt und auch unbeliebte Manahmen durchsetzt. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch fordernden Fhrungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine produktive Unternehmenskultur schafft.