Fit fr die digitale Arbeitswelt

Sptestens seit Corona definieren wir arbeiten anders als frher: Homeoffice statt Einzelbro. Zoom-Meeting statt. Teambesprechung in der Firma. Stndig neue Projekte statt 08/15-Jobs. Sich selbststndig seine Aufgaben suchen, statt unmissverstndliche Order vom Chef/von der Chefin erhalten. Vormittags sich mit der besten Freundin zum Frhstck treffen, dafr bis spt abends am Laptop sitzen. Willkommen in der neuen Arbeitswelt! Das Virus hat die Vernderung von Gesellschaft und Wirtschaft zwar beschleunigt. Doch schon lngst davor haben Digitalisierung und Globalisierung dafr gesorgt, dass die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und -leben anderen Regeln gehorcht als vor zehn oder gar 20 Jahren. Und: Diese Entwicklung wird sich weiter fortsetzen, gar beschleunigen. Algorithmen und Roboter sind uns schon lngst bei jedweden Routinettigen berlegen und werden ihren Abstand noch vergrern. So bleiben uns Menschen auf Sicht gesehen folglich jene Ttigkeiten, bei denen Kompetenzen gefragt sind, die uns Computer und Maschinen auf absehbare Zeit nicht streitig machen werden: Kreativitt, Empathie und intuitiv-analytisches Denken. Dabei ist auch klar nicht als Einzelkmpfer werden wir diese Kompetenzen bentigen, sondern als Teil von (agilen) Teams, die sich immer wieder neu zusammensetzen. So erlangen Kommunikations- und Konfliktlsungsfhigkeiten eine noch hhere Bedeutung, als sie sie ohnedies schon besitzen. Dieser Ratgeber verrt Ihnen, welche Eigenschaften und Fertigkeiten in der Arbeitswelt 4.0 gefragt sind und wie man die erforderlichen Kompetenzen im Berufsalltag erlangen kann. Praxistaugliche, direktanwendbare Methoden, Werkzeuge und Tipps zeigen Ihnen den erfolgreichen Weg in die neue Arbeitswelt.