Fit fur Leadership

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr Gut, Mit Auszeichnung, ARGE Bildungsmanagement Wien, Veranstaltung: Masterlehrgang Coaching, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese mit Auszeichnung honorierte empirische Arbeit fllt eine Lcke in der Fhrungsliteratur: Wer plant, eine Fhrungsposition zu bernehmen, fand bisher praktische Tipps in der Ratgeber-Kategorie. Mit "Fit fr Leadership. Empfehlungen von Fhrungskrften fr den Einstieg in eine Fhrungsposition" werden dem Leser nun auch wissenschaftlich fundierte Empfehlungen mit auf den Weg gegeben. Die Forschungsergebnisse sind eingebettet in einen interessanten theoretischen Rahmen und bieten gleichzeitig praktische Hinweise basierend auf den eigenen Erfahrungen von langjhrigen Fhrungskrften. , Abstract: Die aktuelle Fhrungsforschung fokussiert hauptschlich auf die Frage, was gute Fhrung ausmacht. Die vorliegende Studie hat sich zum Ziel gesetzt, einen anderen Blick auf das Thema Fhrung zu werfen, nmlich auf die Einstiegsphase in eine Fhrungsposition. Die Forschungsfrage lautet: Welche Empfehlungen haben Fhrungskrfte aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen fr neue Fhrungskrfte in Bezug auf die bernahme einer Fhrungsposition?"

Den Prinzipien der qualitativen Sozialforschung folgend wurden fr die vorliegende Studie Leitfadeninterviews mit offenen Fragen durchgefhrt. Insgesamt stellten sich sechs Fhrungskrfte - drei Frauen und drei Mnner - zur Verfgung, die zum Zeitpunkt der Befragung seit mehreren Jahren entweder in einem Profit-Unternehmen, in einer Social-Profit-Organisation oder in der ffentlichen Verwaltung in Fhrungspositionen ttig waren. Zustzlich wurden in der explorativen Phase zwei Experteninterviews durchgefhrt, um die Fragestellung gezielt in einen theoretischen Rahmen zu setzen. Fr die Auswertung der gewonnen Daten wurde die Qualitative Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring als Basis ve