Foerderung von Mitarbeitern durch strategische Personalentwicklung in lernenden Organisationen

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,3, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Human Resources - Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit betrachtet unter Einbezug ausgewhlter aktueller Rahmenbedingungen, die Frderung von Mitarbeitern' aus verschiedenen Blickwinkeln. Besonderheiten, Chancen, Handlungsoptionen werden aufgezeigt, die sich bei konsequenter Anwendung der Mglichkeiten einer strategischen Personalentwicklung aus dem Themenkomplex der Mitarbeiterfrderung zugleich fr Beschftigte und Unternehmen ergeben knnen. Es wird insbesondere auf die Vorteile in der Praxis, fr Organisationen und Beschftigte eingegangen und dargelegt, warum es in Zeiten des Fachkrftemangels kaum noch Alternativen dazu gibt. , Abstract: Dem Bereich der Mitarbeiterfrderung wird in der heutigen Arbeitswelt von vielen Seiten eine zunehmend wichtige Bedeutung zugesprochen. Die Umsetzung in der Praxis hingegen gestaltet sich jedoch meist aus verschiedenen Grnden noch verhalten, wenngleich der Trend zwar mit langsamer aber stetiger Entwicklung nach oben in eine positive Richtung weist....

... diese Arbeit betrachtet daher unter Beachtung ausgewhlter aktueller Rahmenbedingungen das Thema der Frderung von Mitarbeitern' aus verschiedenen Blickwinkeln. Dazu werden Besonderheiten diskutiert, insbesondere sollen Chancen und Handlungsoptionen abgebildet werden, die sich bei konsequenter Anwendung der Mglichkeiten einer strategischen PE aus dem Themenkomplex der Mitarbeiterfrderung zugleich fr Beschftigte und das Unternehmen ergeben knnen. Es wird dabei nicht nur darauf eingegangen, was die Anwendung in der Praxis fr Vorteile mit sich bringt, sondern auch darauf, ob Organisation und Beschftigte in der heutigen Zeit berhaupt noch einen Ermessensspielraum bei der Frage haben, das Thema konsequent und aktiv mitgehen bzw. mitgestalten zu wollen. Du