Mitarbeiterfrderung in lernenden Organisationen

Die Studie betrachtet unter Einbezugnahme ausgewhlter aktueller Rahmenbedingungen, die Frderung von Mitarbeitern' aus verschiedenen Blickwinkeln. Besonderheiten, Chancen, Handlungsoptionen werden aufgezeigt, die sich bei konsequenter Anwendung der Mglichkeiten einer strategischen Personalentwicklung aus dem Themenkomplex der Mitarbeiterfrderung zugleich fr Beschftigte und Unternehmen ergeben knnen.
Es wird insbesondere auf die Vorteile in der Praxis fr Organisationen und Beschftigte eingegangen, und dargelegt, warum es in Zeiten des Fachkrftemangels kaum noch Alternativen dazu gibt.
In Zeiten dieses akuten Fachkrftemangels ist es fr Unternehmen ein ganz wichtiger Punkt, qualifiziertes und motiviertes Personal zu akquirieren. Nur das erfolgreiche Unternehmen, welches den Mitarbeitern ebenso Entwicklungsmglichkeiten bietet, wie es sie auch fr sich und seine Entwicklung bentigt, wird knftig noch am globalisierten Markt und seinen schnelllebigen Entwicklungen mithalten knnen. Qualitt und Leistung lohnt sich und muss sich lohnen - fr beide: fr das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Diese Studie soll dem Profi weitere Ideen und dem Beginner einen Leitfaden liefern.