Frauen und Einkommen. Warum verdienen Mnner mehr als Frauen?

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitt Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit mchte der Frage nachgehen, warum Mnner mehr verdienen als Frauen. Dazu soll zunchst ein berblick ber den aktuellen Forschungsstand zu der Thematik gegeben werden, um anschlieend die gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen zur Verhinderung von Lohndiskriminierung aufzuzeigen. Auerdem soll mit dem sogenannten Gender Pay Gap (GPG) der Index zur Feststellung von Verdienstunterschieden zwischen Mnnern und Frauen vorgestellt werden, um schlielich die vielfltigen und objektiv erklrbaren Ursachen fr das Zustandekommen von Lohunterschieden zwischen Mnnern und Frauen zu errtern. Die Arbeit schliet mit einem ausblickenden Fazit ab.