Future Work und Megatrends

Der demographische Wandel ist in aller Munde und das, was sich seit ber dreiig Jahren abzeichnet wird nun eintreffen. Erste Indikatoren sind schon da: Fachkrftemangel, alternde Belegschaften und offene Debatten ber Einwanderung. Doch was bedeutet das fr Unternehmen? Megatrends werden gerne lsungsversprechend angefhrt und Future Work wird zum Inbegriff der Lsung. Doch was ist Future Work und wie wirkt er sich auf die Unternehmen aus, wie knnte es umgesetzt werden und was ist zu beachten? Dieses Kompendium greift in Themen strukturiert auf, was sich alles verndern wird, wenn in zehn Jahren 50 Prozent der Arbeitnehmer ber 50 Jahre alt sein werden. Es wird auch versucht zu beschreiben, wie sich die Gesellschaft verndern wird, ihre Sicht zur lebenslangen Arbeit und ihre Ansprche daraus. Auch, oder gerade auch, an die Unternehmen gerichtet, die sich darauf individuell einzustellen haben. Das Buch beschreibt hier auch das Aufeinandertreffen lter werdender Belegschaften und das Zusammentreffen mit der Genertaion Y und ihren Sichtweisen und Ansprchen. Future Work und Megatrends soll Impulse geben, Aufgabenfelder verdeutlichen und Lsungsanstze aufzeigen helfen, die individuell auf die Unternehmen zugeschnitten werden mssen. Es soll beim Projektaufbau untersttzen sowie opportune Herangehensweisen dafr aufbauen helfen und insgesamt zum Nachdenken anregen. Dieses Buch ist nicht das "Ei des Kolumbus" an sich. Es ist aber ein Schritt in die richtige Richtung ...