Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einfhrung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivittssteigerung, klare Verhltnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Fhrung erreichen knnen. Sie erfahren, wie Skeptiker vom Nutzen eines gut eingefhrten Gehaltssystems berzeugt werden knnen und welchen Schaden ein misslungenes oder fehlendes Gehaltssystem anrichten kann und wie das Projekt Gehaltssystem geplant und abgewickelt wird. Wie werden Stellen bewertet und wie die Leistung der Mitarbeitenden? Wie werden ber-/Unterbezahlungen erkannt und wie wird darauf reagiert? Nach der Lektre verstehen Sie die Grundlagen eines leistungsorientierten Gehaltssystems und sehen, wie es IT-untersttzt betrieben wird.