Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration

Inwiefern knnen ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklrung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts-)Gruppengre fr Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengre mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser mglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklren.