Gender Mainstreaming

Die vollstndige tatschliche Gleichstellung von Frauen und Mnnern in Deutschland ist in der Praxis lngst noch nicht erreicht. Da Deutschland durch ein erwerbszentriertes gesellschaftliches System gekennzeichnet ist, kann diese nur dann realisiert werden, wenn das Kernproblem der weiterhin mangelnden Gleichstellung von Frauen und Mnnern auf dem deutschen Arbeitsmarkt, trotz mittlerweile vergleichbar hoher Berufsqualifikation, gelst wurde. Indiskutabel deutlich wird diese in Deutschland unter anderem an der divergierenden Erwerbsbeteiligung von Frauen und Mnnern und an einem deutlichen Einkommensgeflle zwischen den Geschlechtern.
Basierend auf der erluterten Problemstellung, stellt das Hauptziel dieser Untersuchung die Konzeptionierung von zustzlichen gleichstellungsfrdernden Gender Mainstreaming-Anstzen dar, die die bereits implementierten Anstze ergnzen und somit einen mageblichen zielfhrenden Beitrag zur vollstndigen Gleichstellung von Frauen und Mnnern auf dem deutschen Arbeitsmarkt leisten sollen. Hierzu sollen diese Anstze primr die gleichwertige Integration von Frauen und Mnnern in das Erwerbsleben in Deutschland umfassend frdern und die Erffnung von gleichen potentiellen beruflichen Karriereperspektiven fr Frauen und Mnner in Deutschland signifikant vorantreiben.
Um diese beiden Zielsetzungen im Rahmen der vollstndigen Gleichstellung der Geschlechter auf dem deutschen Arbeitsmarkt erreichen zu knnen, sollen die zu konzeptionierenden Gender Mainstreaming-Anstze konkret zur gleichmigeren Verteilung von Erwerbsarbeit und unbezahlter privater Sorgearbeit zwischen Frauen und Mnnern in Deutschland ermutigen sowie die Beseitigung struktureller Ungleichbehandlungen von Frauen und Mnnern auf dem deutschen Arbeitsmarkt beschleunigen. Darber hinaus sollen sie die Beseitigung gesellschaftlicher Geschlechtsstereotypen, die die beruflichen Verwirklichungschancen von Frauen und Mnnern beeintrchtigen, konsequent untersttzen.