Geschlechterspezifische Arbeitsteilung

Aus der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung zwischen unbezahlter Haus- und Familienarbeit, die traditionell von Frauen bernommen wird, und bezahlter Lohnarbeit, die immer mehr Frauen mindestens teilweise ebenfalls verrichten, ergeben sich zahlreiche volkswirtschaftliche Probleme, wie der demografische Wandel, das Ungleichgewicht im bestehenden Rentensystem oder das Brachliegen von Arbeitspotential.
Darber hinaus ist die Verbesserung der Vereinbarkeitsstruktur von Erwerbsttigkeit und Familienarbeit eine notwendige Voraussetzung fr eine geschlechteregerechtere Gesellschaft: Da Familien- und Hausarbeit keine Ansprche auf Leistungen auerhalb der Sozialleistungen begrndet, waren und sind oftmals (Haus-)Frauen konomisch von den Mnnern und Vtern abhngig. Durch eine neue Austarierung der innerfamiliren Arbeitsteilung, in der Mnner und Frauen sowohl Hausarbeit als auch Erwerbsarbeit verrichten, kann und muss diesem Ungleichgewicht entgegengewirkt werden.
In diesem Buch werden das multifaktorielle Bedingungsgefge der scheinbar individuellen Entscheidung zwischen Arbeit und Familie, sozialstaatliche Rahmenbedingungen und die Wirkungsmacht politischer Manahmen vergleichend untersucht.