Geschlechtsspezifische Auswirkungen des Mindestlohns

In diesem Buch werden Auswirkungen von Mindestlohneinfhrungen vor dem Hintergrund von konomische Diskriminierungstheorien in einer komparativen Literaturanalyse betrachtet. Dies ermglicht eine Herausarbeitung von theoretischen Mindestlohneffekten alternativer Arbeitsmarkttheorien. Ausgangspunkt dafr ist die beobachtete Diskrepanz zwischen einer Vielzahl von Prognosen und tatschlichen Effekten der Mindestlohneinfhrung in Deutschland in 2015. In der Mindestlohnforschung zeigen sich entsprechend kritische Stimmen zu den hauptschlich verwendeten Modellannahmen, die auf dem neoklassischen Referenzmodell aufbauen. Mit Hilfe von alternativen konomischen Diskriminierungstheorien wird analysiert, inwiefern deren Annahmen die beobachteten Effekte besser abbilden knnen. Die erarbeiteten Effekte knnen teilweise die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes nach 2015 prziser beschreiben als vorangegangene Prognosen. Dadurch ergeben sich Indizien fr eine strkere Orientierungsfunktion von einigen Diskriminierungstheorien fr den deutschen Arbeitsmarkt im Vergleich zum neoklassischen Referenzmodell.