Gesetzlicher Mindestlohn. Ein Schritt zu mehr Gerechtigkeit oder Richtung Abgrund?

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Hochschule fr Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: 200501.05, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland gehrt zu den wenigen Lndern in der Europischen Union, die bislang noch keinen gesetzlich verankerten Mindestlohn eingefhrt haben. Von insgesamt 27 Lndern haben bisher immerhin 20 diesen Schritt gewagt. Durch die im September anstehende Bundestagswahl, ist das Thema in der BRD aktueller als jemals zuvor. Whrend die Opposition um die Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD), die Linke und das Bndnis 90/Die Grnen einen gesetzlichen Mindestlohn fordert und gleichzeitig der Koalition um die Christlich Demokratische Union (CDU) und der Freien Demokratischen Partei (FDP) die ungehinderte Ausbreitung von Lohndumping vorwirft, wollen eben jene an der im Grundgesetz festgelegten Tarifautonomie und der sozialen Moral der Arbeitgeber festhalten.
Bei der allgemeinen Diskussion und der oftmals generellen Befrwortung eines gesetzlichen Mindestlohns, werden hufig die potentiellen Konsequenzen vollstndig auer Acht gelassen. Dabei knnen diese sehr weitreichend sein, sei es fr die Arbeitgeber, die Politik, die Gewerkschaften oder fr eben jene Gruppe, die von dieser Einfhrung eigentlich profitieren sollten, nmlich die Arbeitnehmer.
In dieser Arbeit setzt sich der Verfasser intensiv mit den Ursachen fr die Forderung nach einem gesetzlichen Mindestlohn auseinander und analysiert anschlieend die potentiellen Folgen auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter Bercksichtigung der neoklassischen Theorie. Auerdem wird im letzten Kapitel profund eine Alternative zum gesetzlichen Mindestlohn charakterisiert und errtert, ob Deutschland sich nicht eher an einer Minderheit von Lndern in der EU als an der breiten Masse orientieren sollte.