Gesto de Pessoas

Compor um quadro de pessoal heterogneo deve ser um objetivo a ser alcanado nas organizaes no s por conta de sua responsabilidade social mas tambm porque ter colaboradores com diferentes caractersticas e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estratgias e suas formas de atuao para atingir ganhos e metas mais rapidamente, alm de manter uma boa imagem diante dos consumidores e da prpria equipe. No entanto, como implantar prticas que sejam efetivamente inclusivas e no restritas ao mero cumprimento de uma exigncia legal? Como gerenciar os conflitos que podem surgir em virtude dessas diferenas no ambiente organizacional? Gesto de pessoas: prticas de gesto da diversidade nas organizaes um lanamento do Senac So Paulo voltado para estudantes, profissionais de RH, gestores e demais interessados em refletir sobre a realidade das empresas e propor maneiras de lidar com a diversidade de gnero, etnia, cultura, orientao sexual, idade, religio, entre tantos outros aspectos, de forma consciente e bem fundamentada nesses contextos.