Good Future Leadership als neuer Fuhrungsstil. Fuhren nach dem Sinn des Unternehmens in Purpose Driven Organisations

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Neue Formen der Zusammenarbeit sowie Mega-Trends wie die Digitalisierung, aber auch der Einfluss der sogenannten VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) durchbrechen alte Strukturen. Damit gehen gesellschaftliche Vernderungen und neue Erwartungen der Arbeitnehmer einher.

Olga Gerashchenko betont in ihrer Publikation, dass sinnorientierte Unternehmen profitabler und innovativer sind und ihre Mitarbeiter eine hhere Motivation aufweisen. Doch wie gelingt es einem Unternehmen, den eigenen Sinn herauszuarbeiten und allen Mitarbeitern zu vermitteln? Welche Rolle mssen Fhrungskrfte in der Sinnorientierung fr sich und vor allem fr ihre Mitarbeiter bernehmen? Und was bedeutet das konkret fr den Fhrungsalltag?

Gerashchenko erklrt, welche Kompetenzen eine Fhrungskraft haben muss, um ihre Mitarbeiter nach dem Sinn eines Unternehmens fhren zu knnen. Sie zeigt, wie man eine gelebte Kultur in einem Team, aber auch im gesamten Unternehmen entwickelt. Auerdem verdeutlicht sie, wie wichtig dabei die Authentizitt ist. Ihr Buch ist ein hilfreicher Leitfaden fr Purpose Driven Organisations.

Aus dem Inhalt:
- Unternehmenswerte;
- Unternehmenskultur;
- Mitarbeitermotivation;
- Mitarbeiterbindung;
- Fhrungsstil