Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kreativitt der Mitarbeiter spielt eine wesentliche Rolle fr die Leistungsfhigkeit eines Unternehmens. Vor diesem Hintergrund setzt sich zunehmend die Ansicht durch, da der Mitarbeiter, als Mensch, die teuerste und kostbarste Ressource einer Organisation ist, die es zu erhalten gilt. Neben der bedarfsgerechten Aus- und Weiterbildung, effizienter Organisation, wirksamen Anreizsystemen und optimaler Automation knnen Instrumente der Kreativfrderung die Arbeitsproduktion nachhaltig steigern. Die menschliche Arbeitskraft kann nur dann optimal genutzt werden, wenn das Kreativpotential aller Beschftigten zur Entfaltung gelangt.

Das Ideenmanagement gehrt zu den wertbildenden, den Menschen direkt zugewandten, Unternehmensbestandteilen. Es trgt zur Unternehmensidentitt nach innen und auen bei. Desweiteren zeigt das Ideenmanagement auf, wie Ziele im Unternehmen erreicht werden und macht Aussagen darber, wie wichtig die Mitarbeiter, ihre Leistungen und ihre Ideen fr eine Unternehmung sind.