Handbuch Gesundheitsfrderung bei der Arbeit

In diesem Herausgeberwerk werden Interventionsanstze zur Gesundheitsfrderung bei der Arbeit vorgestellt. Dabei wird differenziert zwischen personenbezogenen Interventionen, die am Individuum ansetzen, und bedingungsbezogenen Interventionen, die an Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld ansetzen. Herausforderungen fr die Gestaltung, Bedingungen fr die Wirksamkeit sowie die Bedeutung von Evaluation von Interventionen werden beleuchtet und kritisch diskutiert. Zudem wird gezeigt, an welchen Stellen noch Forschungs- und Interventionsbedarf besteht, um Personen zu befhigen, ihre Arbeit gesundheitsfrderlich zu gestalten. Ebenso wird aufgezeigt, welche Manahmen Organisationen zur Gesundheitsfrderung ergreifen sollten.