Human Capital - Weiche Kompetenzen In De

Die Diskussionen um Rationalisierung, Prozessoptimierung und dem best ndigen Streben nach Gewinnoptimierung und den damit verbunden Mitarbeiterentlassungen zeigen immer wieder auf, dass Mitarbeiter h ufiger als Kostenfaktor aber nicht als wertvolles Wissenskapital in Unternehmen wahrgenommen werden.Der vorliegende Text betrachtet neben der historischen Entwicklung auch die heute g ngigen F hrungstheorien und geht in einem letzten Schritt weiter in dem nach dem Motivationsfaktor Sinn sowie die Kybernetik als F hrungs- bzw. Motivationsinstrument betrachtet wird.