Human Resource Management im Krankenhaus. Wirkungen der Personalfhrung auf das Pflegepersonal

Der Gesundheitsmarkt, vor allem der Krankenhaussektor, unterliegt Vernderungen. Prioritt in Unternehmen bezogen auf Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter liegt bei der Personalfhrung. Ausgehend von Vernderungen im Krankenhaussektor und der in der Literatur nicht eindeutig geklrten Frage, welches der ideale Fhrungsstil ist, ergeben sich weitere ungeklrte Perspektiven.
Anliegen dieses Buches ist es, die Bedeutung von Personalfhrung sowie deren Wirkung auf das Pflegepersonal im Krankenhaus aufzuzeigen. Weiterhin sollen wichtige Zusammenhnge aufgezeigt werden, um Interaktionsprozesse zwischen Fhrungskraft und Mitarbeiter zu verstehen und effektiv nutzen zu knnen. Exemplarisch wird dargestellt, welche Fhrungsstile, -verhalten und/oder -techniken geeignet sind, um Motivation, Arbeitszufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Denn Verhaltensweisen wie beispielsweise hohe Arbeitsleistung, Kooperation und Einsatzbereitschaft lassen sich nur mit motivierten, zufriedenen und an das Unternehmen gebundenen Mitarbeitern realisieren.