In welchem Verhltnis stehen Profession und Organisation zueinander?

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pdagogik - Pdagogische Soziologie, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universitt - Universitt der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Professionalitt und Kompetenz - professionssoziologische Perspektiven, Sprache: Deutsch, Abstract: Whrend Organisationen erst in der Moderne mageblich in Erscheinung getreten sind, haben sich Professionen bereits in frhen Gesellschaftsformen als strukturbildendes Element etabliert. Sie inkludierten nicht nur das verfgbare wissenschaftliche Wissen, sondern klassifizierten und bearbeiteten auch alle Aspekte, welche wir heute unter dem Oberbegriff der Mikrosoziologie zusammenfassen.
Ausgehend von dieser Betrachtung erscheint die Frage angemessen, in welchem Verhltnis die Profession zur Organisation steht und welchen Einfluss sie auf gesellschaftliche Strukturbildung ausben. Sichtet man die wissenschaftliche Literatur zu dieser Thematik fllt auf, dass sich bezglich der o.g. Fragestellung bereits ein ausfhrlicher Diskurs entwickelt hat. Zudem lsst sich festhalten, dass sich die Aussagen und empirischen Befunde einzelner Soziolog_innen in Abhngigkeit von betrachteter Profession, gewhltem theoretischem Ansatz sowie der untersuchten Nation unterscheiden.
Das Ziel dieser Arbeit soll es daher sein, das Verhltnis zwischen Organisation und Profession nher zu beleuchten und zu klren, ob es sich um konkurrierende, oder ergnzende Konstrukte handelt. Um diese Frage beantworten zu knnen, werden vorab beide Elemente in Bezug auf die Fragestellung vorgestellt und erlutert. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf dem Professionsbegriff. Dem liegt zum einen eine umfangreichere Begriffsbestimmung zugrunde, aber auch die Tatsache, dass die Profession innerhalb der Soziologie einem breiten und ausdifferenzierten Diskurs unterliegt. Die Bemhungen sollen dahingehend fokussiert werden, die unterschiedlichen Standpunkte ausgewhlter Soziolog_innen, auch vor dem Hintergrund der jeweiligen Einbettung