Innere Kndigung am Arbeitsplatz

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden e.V. (Bundesverbandes und Bromanagement e.V. (bsb)), Veranstaltung: Personalreferentin bsb, Sprache: Deutsch, Abstract: Die innere Kndigung ist ein lautloser, allmhlicher Vorgang. Kommt die formale Kndigung nach einer innerbetrieblichen Umstrukturierung oder durch eine andere ebenso tiefgreifende Vernderung, kann diese einem kurzerhand den Boden unter den Fen wegreien. Dagegen vollzieht sich die innere Kndigung sozusagen auf leisen Sohlen. In der Regel hat es bereits im Vorfeld Ereignisse gegeben, die den Mitarbeiter veranlasst haben, sein Engagement etwas zurck zunehmen. In den hufigsten Fllen ist es ein bestimmter Vorgang, ein Ereignis oder eine Aussage, die den Mitarbeiter dazu bringt, den Rckzug anzutreten. Im Allgemeinen geschieht dies behutsam, vorsichtig und unauffllig. Da es sicherlich individuelle Grnde gibt, die ihn vor einer formalen Kndigung zurckschrecken lassen.

In den folgenden Kapiteln soll auf die Hufigkeit und das Erkennen dieses Phnomens eingegangen werden. Es sollen Ursachen beleuchtet und Auswirkungen analysiert werden, im letzteren geht es um mgliche Lsungsanstze.