Innovation im Kontext der oeffentlichen Verwaltung

Die ffentliche Verwaltung befindet sich in einer Zeit des organisatorischen Umbruchs und der Neuorientierung. Resultierend aus dem stndigen Sparzwang und des weiter fortschreitenden demografischen Wandels, ergeben sich Herausforderungen, die mit der derzeitigen strukturellen Ausrichtung und der traditionellen Arbeitsweise nicht bewltigt werden knnen. Allerdings werden nur wenige Vernderungs- und Innovationsprojekte in Angriff genommen, von denen eine Vielzahl wieder scheitert.
In diesem Buch sollen die Hindernisse und Barrieren sowie die mglichen Lsungsanstze erlutert werden. Dabei sollen Instrumente des betriebswirtschaftlichen Vernderungsmanagements, ergnzend zum Change Management aufgezeigt werden. Die besondere Rolle der Fhrungskrfte als Promotoren in Vernderungsprojekten soll dabei eine herausgehobene Stellung einnehmen. Dieses Buch stellt einen Beitrag zur komplexen Welt der Vernderungen in einem streng hierarchisch aufgebauten Teil der Gesellschaft dar. Es soll die Frage beantworten, wie Personen und Organisationen fr Vernderungen gewonnen und begeistert werden knnen, ohne einen Strau von Anreiz-Instrumenten parat zu haben.